ENERGETYKA, RYNEK ENERGII - CIRE.pl - energetyka zaczyna dzień od CIRETauron - wiadomości z Grupy
Właścicielem portalu jest ARE S.A.
ARE S.A.

SZUKAJ:



PANEL LOGOWANIA

X
Portal CIRE.PL wykorzystuje mechanizm plików cookies. Jeśli nie chcesz, aby nasz serwer zapisywał na Twoim urządzeniu pliki cookies, zablokuj ich stosowanie w swojej przeglądarce. Szczegóły.


SERWIS INFORMACYJNY CIRE 24

Tauron zakłada, że koszty porozumienia płacowego w latach 2018-19 będą takie jak w '17
18.08.2017r. 14:59

Tauron zakłada, że koszty porozumienia płacowego w latach 2018 i 2019 będą takie jak w 2017 roku, czyli na poziomie 55 mln zł rocznie. Mogą być jednak wyższe o maksymalnie 20 proc., jeśli rezultaty programu poprawy efektywności będą lepsze od założeń - poinformował wiceprezes Tauronu Marek Wadowski.
W wynikach za I półrocze 2017 r. Tauron uwzględnił koszt jednorazowej premii w wysokości 55 mln zł w związku z podpisanym 3-letnim porozumieniem płacowym ze stroną społeczną.

"Zakładamy, że ten koszt będzie w takiej samej kwocie, jak w 2017 roku, czyli 55 mln zł, w drugim roku i w trzecim" - powiedział Wadowski podczas spotkania z inwestorami.

Wyjaśnił, że koszty będą na poziomie 55 mln zł rocznie, jeśli program poprawy efektywności będzie realizowany zgodnie z założeniami. Jeśli efekty programu będą wyższe, to premia dla pracowników byłaby wyższa.
"Gdyby się okazało, że realizacja programu będzie lepsza, to kwota może być większa. Myślę, że może być większa maksymalnie o 20 proc." - powiedział wiceprezes.

W I półroczu 2017 roku program poprawy efektywności przyniósł efekty o łącznej wartości 274 mln zł. Oszczędności uzyskane od początku 2016 roku wynoszą 752 mln zł i stanowią 58 proc. łącznych oszczędności zaplanowanych na lata 2016-18. Największy udział w osiągniętych oszczędnościach mają segmenty: Dystrybucja (228 mln zł, 58 proc. celu) i Wytwarzanie (306 mln zł, 83 proc. celu).
Zobacz także:

KOMENTARZE ( 2 )


Autor: pracownik TD 23.08.2017r. 05:23
średnia krajowa jest wyższa niż zarobki w Tauronie
ODPOWIEDZ ZGŁOŚ DO MODERACJI

Autor: jurek 01.09.2017r. 09:31
Płace są inne niż myśli o tym społeczeństwo. Największe stawki maja dyr. lub obecni lub byli kierownicy. Reszta to... pełna treść komentarza
ODPOWIEDZ ZGŁOŚ DO MODERACJI
Dodaj nowy Komentarze ( 2 )

DODAJ KOMENTARZ
Redakcja portalu CIRE informuje, że publikowane komentarze są prywatnymi opiniami użytkowników portalu CIRE. Redakcja portalu CIRE nie ponosi odpowiedzialności za ich treść.

Przesłanie komentarza oznacza akceptację Regulaminu umieszczania komentarzy do informacji i materiałów publikowanych w portalu CIRE.PL
Ewentualne opóźnienie w pojawianiu się wpisanych komentarzy wynika z technicznych uwarunkowań funkcjonowania portalu. szczegóły...

Podpis:


Poinformuj mnie o nowych komentarzach w tym temacie




cire
©2002-2017
Agencja Rynku Energii S.A.
mobilne cire
IT BCE